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Empleo

Buscar trabajo en la era digital

Buscar y solicitar empleos ya no es como antes. Atrás quedaron los días de entregar físicamente o enviar por correo su currículum y esperar una llamada sobre el puesto. Ahora, casi todas las comunicaciones de búsqueda de empleo se realizan electrónicamente. Dado que es probable que el empleador no vea tu rostro e interactúe contigo hasta que te invite a una entrevista, el papeleo y la forma en que realizas el seguimiento deben ser precisos.

Los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés) filtran los currículos para determinar si un gerente de contratación ve tu solicitud o no. Hay una manera de elaborar tu currículum para enviar una solicitud en línea para asegurarse de que superará cualquier ATS.

El uso del software ATS ha aumentado drásticamente en los últimos años; elabora tu currículum para que se ajuste no solo a la empresa, sino también a los sistemas de seguimiento de candidatos. El reclutador promedio pasa seis segundos escaneando seis piezas de información en el siguiente orden: nombre, título actual y empresa, título y empresa anteriores, fecha de inicio y finalización del puesto anterior, fecha de inicio del puesto actual y educación; haz que sea más fácil para el empleador encontrar lo que está buscando mediante el uso de un formato limpio y ordenado con una sólida jerarquía organizativa.

Hay opciones aparentemente infinitas para buscar trabajo en línea. Los sitios web como LinkedIn, Indeed, etc. son un buen lugar para encontrar una lista de trabajos, pero los candidatos primero deben ir directamente a las empresas que les interesan para buscar puestos vacantes. Es difícil determinar si una bolsa de trabajo o ATS es mejor que otra. Los candidatos pueden tener más suerte para encontrar más puestos que se adapten a sus necesidades y calificaciones cuando recurren a bolsas de trabajo de nicho que se especializan en su industria o campo.

La organización es clave. Se aconseja configurar una carpeta en tu ordenador o en la nube para que tengas acceso mientras viajas, donde puedes guardar una copia de los currículos y las cartas de presentación que crees y adaptes para una oportunidad de trabajo en particular. Dado que las ofertas de trabajo a menudo se eliminan antes de que se realicen las entrevistas, es importante copiar la descripción del trabajo y pegarla en un archivo para que puedas consultarla más adelante.

Algunos empleadores dificultan el seguimiento de las solicitudes. Se sugiere hacer un seguimiento aproximadamente una semana después de la fecha límite de la solicitud de empleo, si esta información está en la lista, para que el empleador tenga suficiente tiempo para revisar tu solicitud. Si el anuncio de trabajo no mencionaba una fecha límite para la solicitud, haz un seguimiento una semana después de su solicitud inicial.