Cómo realizar un buen currículo
Su currículum es el documento más importante que presentará en su búsqueda de empleo. Es su luchador de primera línea, por así decirlo, ya que es su primera oportunidad de presentarse ante un empleador potencial. Los gerentes de contratación y los reclutadores miran los currículums por un promedio de solo seis a siete segundos cada uno, por lo que es importante que haga que cada segundo cuente. Un currículum sólido puede ayudarte a sobresalir entre la multitud, pero un currículum débil puede sacarte de la carrera.
Puede ser difícil presentar de manera sucinta todas sus experiencias y calificaciones en una página, pero hay muchas maneras de mejorar tu currículum sin exagerar. Para ayudarte a conseguir una entrevista, reunimos algunos de los mejores consejos para escribir un currículum:
- Que tu CV sea breve y directo
Esta es la regla número 1. La regla general es no más de una página a menos que tengas una muy buena razón para que sea más larga, como una carrera extensa o mucha experiencia laboral altamente aplicable.
Una manera fácil de mantener tu currículum conciso es incluir solo experiencia reciente y relevante. Si bien ese primer trabajo de un año podría haberte enseñado mucho sobre el campo, no siempre es necesario incluir todos los detalles de tu historial profesional completo. - Crea una plantilla de currículum original
Los empleadores aprecian la originalidad. Si bien es útil consultar una plantilla de currículum profesional, no la sigas de manera literal. Más del 60% de los gerentes de contratación consideran un currículum personalizado como la principal estrategia para que los solicitantes de empleo aumenten sus posibilidades de conseguir un trabajo. - Resalta las habilidades y experiencias relevantes
Usar el mismo currículum para cada trabajo que solicitas no es un buen enfoque. En cambio, tu currículum debe apuntar al trabajo específico que estás solicitando. Asegúrate de priorizar las habilidades, calificaciones y experiencias que se aplican directamente al trabajo que estás tratando de conseguir. - Demuestra resultados con números y métricas
Cuando escribas sobre tu experiencia laboral anterior, siempre es una buena idea cuantificar tus éxitos con números. El uso de métricas puede resaltar tus logros y brindarle al gerente de contratación o al reclutador una idea clara de cómo impactó tu lugar de trabajo anterior. Por ejemplo, alguien que anteriormente trabajó como representante de ventas podría decir que «realizó más de 50 llamadas en frío al día, con una tasa de conversión promedio del 5 %». - Elabora una instantánea de tu carrera
Más recientemente, los expertos profesionales han instado a los buscadores de empleo a eliminar la antigua declaración de «objetivo» y, en su lugar, considerar incluir un breve resumen, llamado «instantánea de la carrera», en la parte superior de tu currículum.
Piensa en la instantánea de tu carrera como una respuesta a la pregunta «¿Cómo describirías tu experiencia laboral en una oración?» El resumen es una oportunidad para resumir tus habilidades, experiencia o activos más relevantes e importantes desde el principio.