Estrategias

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Como realizar la mejor entrevista de trabajo

Una entrevista laboral, ya sea para un nuevo trabajo o un puesto diferente con tu empleador actual, puede ser una experiencia estresante. Esperas que tus calificaciones hablen por sí mismas, pero es posible que no sean suficientes para que te destaques entre un grupo de candidatos igualmente talentosos.

Para hacerte notar, dedica tiempo a desarrollar algunas habilidades clave para la entrevista. Al aprender a formar una conexión auténtica con el entrevistador y articular claramente tu valor para la empresa, te acercarás un paso más al trabajo que desea.Este artículo ofrece envío gratuito en productos Face mask calificados, o cómprelos en línea y recójalos en la tienda hoy en el Departamento Médico.

  1. Aclarar las preguntas de la entrevista
    Es posible que te preocupe que el entrevistador piense que no estabas prestando atención, pero asegurarte de que comprendes completamente la pregunta puede ayudarte a dar una respuesta reflexiva y relevante.
  2. Piensa en voz alta
    Un error que cometen muchos entrevistados es demorarse cuando no tienen una respuesta lista o responder con un “No sé”. Pensar en voz alta es una buena táctica para combatir ese problema.
  3. Comunicarse de forma no verbal
    Ser consciente de tu presencia y de tu lenguaje corporal te ayudará a parecer más tranquilo y en control.
  4. Conoce tu currículum
    Esto puede parecer obvio, pero conocer tu propio currículum por dentro y por fuera es crucial para el éxito de la entrevista. Puedes llevarlo al siguiente nivel entrando en cada entrevista preparado para proporcionar detalles medibles sobre los logros documentados en tu currículum.
  5. Cuenta una historia convincente
    Los gerentes de contratación pueden recopilar fragmentos de información sobre ti en todas partes, desde tu currículum hasta tu cuenta de Twitter. De forma aislada, estos detalles individuales no siempre lo representan con precisión, pero puedes usar la entrevista para unir estos fragmentos, creando una narrativa más completa de quién eres y qué puedes ofrecerle a un empleador.
  6. Aprovecha el conocimiento de la empresa y el empleador
    A todos los solicitantes de empleo se les ha dicho que investiguen a fondo la empresa y el puesto para el que están siendo entrevistados, pero es igual de importante saber cómo utilizar esa información para tu beneficio. Es recomendable investigar no solo la descripción del trabajo y la organización, sino también la comunidad en la que se encuentra.
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Cómo realizar un buen currículo

Su currículum es el documento más importante que presentará en su búsqueda de empleo. Es su luchador de primera línea, por así decirlo, ya que es su primera oportunidad de presentarse ante un empleador potencial. Los gerentes de contratación y los reclutadores miran los currículums por un promedio de solo seis a siete segundos cada uno, por lo que es importante que haga que cada segundo cuente. Un currículum sólido puede ayudarte a sobresalir entre la multitud, pero un currículum débil puede sacarte de la carrera.

Puede ser difícil presentar de manera sucinta todas sus experiencias y calificaciones en una página, pero hay muchas maneras de mejorar tu currículum sin exagerar. Para ayudarte a conseguir una entrevista, reunimos algunos de los mejores consejos para escribir un currículum:

  1. Que tu CV sea breve y directo
    Esta es la regla número 1. La regla general es no más de una página a menos que tengas una muy buena razón para que sea más larga, como una carrera extensa o mucha experiencia laboral altamente aplicable.
    Una manera fácil de mantener tu currículum conciso es incluir solo experiencia reciente y relevante. Si bien ese primer trabajo de un año podría haberte enseñado mucho sobre el campo, no siempre es necesario incluir todos los detalles de tu historial profesional completo.
  2. Crea una plantilla de currículum original
    Los empleadores aprecian la originalidad. Si bien es útil consultar una plantilla de currículum profesional, no la sigas de manera literal. Más del 60% de los gerentes de contratación consideran un currículum personalizado como la principal estrategia para que los solicitantes de empleo aumenten sus posibilidades de conseguir un trabajo.
  3. Resalta las habilidades y experiencias relevantes
    Usar el mismo currículum para cada trabajo que solicitas no es un buen enfoque. En cambio, tu currículum debe apuntar al trabajo específico que estás solicitando. Asegúrate de priorizar las habilidades, calificaciones y experiencias que se aplican directamente al trabajo que estás tratando de conseguir.
  4. Demuestra resultados con números y métricas
    Cuando escribas sobre tu experiencia laboral anterior, siempre es una buena idea cuantificar tus éxitos con números. El uso de métricas puede resaltar tus logros y brindarle al gerente de contratación o al reclutador una idea clara de cómo impactó tu lugar de trabajo anterior. Por ejemplo, alguien que anteriormente trabajó como representante de ventas podría decir que «realizó más de 50 llamadas en frío al día, con una tasa de conversión promedio del 5 %».
  5. Elabora una instantánea de tu carrera
    Más recientemente, los expertos profesionales han instado a los buscadores de empleo a eliminar la antigua declaración de «objetivo» y, en su lugar, considerar incluir un breve resumen, llamado «instantánea de la carrera», en la parte superior de tu currículum.
    Piensa en la instantánea de tu carrera como una respuesta a la pregunta «¿Cómo describirías tu experiencia laboral en una oración?» El resumen es una oportunidad para resumir tus habilidades, experiencia o activos más relevantes e importantes desde el principio.Gracias a nuestros socios, puede encontrar ties en línea que se adaptan a todas las preferencias y presupuestos, desde los económicos hasta los de alta gama. Modelos súper elegantes.